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最佳员工敬业度软件

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员工敬业度软件
Poppulo

0 4.5 / 5

Poppulo 正在全球范围内改变工作场所的沟通和员工体验。我们创建了一个平台,通过电子邮件或移动应用程序将员工与公司新闻和信息联系起来,无论他们身在何处,无论何时何地——在他们的手机、笔记本电脑或台式机上。 每天,我们为 100 多个国家/地区的 900 多家公司的 2500 万员工提供安全通信。 客户包括联合利华、美国银行、雀巢、西班牙电信、江森自控、劳斯莱斯以及全球 20 大制药公司中的 9 家。在欧洲,超过 30% 的最大雇主是 Poppulo 的客户,美国五分之一的雇主也是如此。 我们的平台提供高度针对性和个性化的内容,以减少员工的噪音,强大的分析为沟通者提供有关沟通参与和绩效的即时数据。
Poppulo 正在全球范围内改变工作场所的沟通和员工体验。我们创建了一个平台,通过电子邮件或移动应用程序将员工与公司新闻和信息联系起来,无论他们身在何处,无论何时何地——在他们的手机、笔记本电脑或台式机上。 每天,我们为 100 多个国家/地区的 900 多家公司的 2500 万员工提供安全通信。 客户包括联合利华、美国银行、雀巢、西班牙电信、江森自控、劳斯莱斯以及全球 20 大制药公司中的 9 家。在欧洲,超过 30% 的最大雇主是 Poppulo 的客户,美国五分之一的雇主也是如此。 我们的平台提供高度针对性和个性化的内容,以减少员工的噪音,强大的分析为沟通者提供有关沟通参与和绩效的即时数据。
Rallyware

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对于大型组织,Rallyware Performance Enablement Platform 在正确的时间向正确的个人提供正确的学习或业务活动,以便组织的每个成员始终知道下一步该做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平台的实施为我们的客户带来了平均 24 倍的投资回报率。 Rallyware 已在 57 个国家/地区采用,为数百万用户提供 20 多种语言。 数据驱动的入职体验,可提供明确的投资回报率: 通过分析每个人的实时表现数据并确定他们的知识和技能差距,Rallyware 通过即时培训和业务活动提供个性化的成功途径,推动他们的表现增长。 可定制的参与计划,可提高绩效和保留率: Rallyware 为不同的场景和环境提供各种类型的参与计划,以激励和吸引您的员工。这些计划基于行业的最佳实践,让您的员工在他们旅程的每一步都享受快速的胜利。 有助于扩展个性化体验的细分: 通过使用 Rallyware 对学习和持续增长计划进行细分,您可以将培训转变为可扩展的协作网络,通过有针对性的活动、交流板和其他协作工具和功能来提高员工绩效。 支持反馈和同伴支持的社会学习: 社交学习将所有分散的团队成员聚集在一起,帮助他们通过互动、活动反馈和同伴辅导来学习。这样,您的员工可以得到及时的支持并与其他成员保持联系,同时保持自主。 促进知识共享的协作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成员之间实现无缝协作,将总部、区域办事处和分布式员工连接起来,无论他们身在何处。一组协作工具(例如数字图书馆)允许用户轻松上传和共享具有指定访问级别的内容,以支持您的分布式员工 24/7。 强大的分析套件,可提供对劳动力成功的实时洞察: Rallyware 分析套件提供了对培训效果的广泛实时洞察,显示了学习活动与个人绩效、参与度、保留率和其他业务 KPI 之间的联系。
对于大型组织,Rallyware Performance Enablement Platform 在正确的时间向正确的个人提供正确的学习或业务活动,以便组织的每个成员始终知道下一步该做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平台的实施为我们的客户带来了平均 24 倍的投资回报率。 Rallyware 已在 57 个国家/地区采用,为数百万用户提供 20 多种语言。 数据驱动的入职体验,可提供明确的投资回报率: 通过分析每个人的实时表现数据并确定他们的知识和技能差距,Rallyware 通过即时培训和业务活动提供个性化的成功途径,推动他们的表现增长。 可定制的参与计划,可提高绩效和保留率: Rallyware 为不同的场景和环境提供各种类型的参与计划,以激励和吸引您的员工。这些计划基于行业的最佳实践,让您的员工在他们旅程的每一步都享受快速的胜利。 有助于扩展个性化体验的细分: 通过使用 Rallyware 对学习和持续增长计划进行细分,您可以将培训转变为可扩展的协作网络,通过有针对性的活动、交流板和其他协作工具和功能来提高员工绩效。 支持反馈和同伴支持的社会学习: 社交学习将所有分散的团队成员聚集在一起,帮助他们通过互动、活动反馈和同伴辅导来学习。这样,您的员工可以得到及时的支持并与其他成员保持联系,同时保持自主。 促进知识共享的协作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成员之间实现无缝协作,将总部、区域办事处和分布式员工连接起来,无论他们身在何处。一组协作工具(例如数字图书馆)允许用户轻松上传和共享具有指定访问级别的内容,以支持您的分布式员工 24/7。 强大的分析套件,可提供对劳动力成功的实时洞察: Rallyware 分析套件提供了对培训效果的广泛实时洞察,显示了学习活动与个人绩效、参与度、保留率和其他业务 KPI 之间的联系。
Bridge

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Bridge 是一个员工发展平台,将学习管理、绩效管理、职业发展和敬业度测量结合到一个统一的体验中。 Bridge 使远程工作人员能够保持联系,并让公司通过虚拟培训、经理/员工 1:1 和职业发展计划来发展他们的员工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用,通过促进整个组织的联系、协调和增长,帮助公司实现其战略性人员发展目标。 Bridge 建立在行业领先的学习平台之上,是唯一可以提供集成绩效管理工具(如经理/员工一对一、目标跟踪和绩效评估)、创新职业发展和规划工具的软件解决方案之一,并将脉搏调查和员工敬业度分析整合到一个平台中。访问 www.getbridge.com 了解更多信息。或访问 www.bridgedrivers.com,了解推动您职业发展的因素。
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Engagedly

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基于最佳实践和数十年的研究,Engagedly 的 People+Strategy 平台旨在从员工开始推动绩效成果。借助 Engagedly 的模块化平台,组织可以通过目标/OKR、绩效评估和 360 度审查来执行他们的战略,通过一对一的反馈、LMS、指导/辅导来促进他们的员工发展,并通过认可和奖励、员工调查和员工参与来吸引他们的员工。社会赞誉。 Engagedly 是一个完整的解决方案,可用于使人员实践与组织战略保持一致。 Engagedly 也是一个模块化平台,因此组织可以只使用他们需要的模块来发展他们的战略。
基于最佳实践和数十年的研究,Engagedly 的 People+Strategy 平台旨在从员工开始推动绩效成果。借助 Engagedly 的模块化平台,组织可以通过目标/OKR、绩效评估和 360 度审查来执行他们的战略,通过一对一的反馈、LMS、指导/辅导来促进他们的员工发展,并通过认可和奖励、员工调查和员工参与来吸引他们的员工。社会赞誉。 Engagedly 是一个完整的解决方案,可用于使人员实践与组织战略保持一致。 Engagedly 也是一个模块化平台,因此组织可以只使用他们需要的模块来发展他们的战略。
Centrical

0 4.5 / 5

Centrical 是下一代员工敬业度和绩效管理平台, 我们相信,任何公司要繁荣,都需要让员工成为企业成功的中心。有了这种认识,就需要提高员工的绩效。为此,需要全面使用三个核心要素。 高级游戏化。 个性化的微学习。 以及实时的员工绩效管理。 这就是 Central 平台背后的原因。 在与世界上许多伟大的公司合作以提高员工的绩效时,我们了解到这些要素的组合比仅解决一个绩效维度的独立解决方案要好得多。 每个组成部分相互影响,以创建一个持续的绩效改进过程和持续学习的文化。这意味着使用 Centrical,您会看到更好的动力、更好的学习和更好的反馈。 因为他们只是一起更好地工作。
Centrical 是下一代员工敬业度和绩效管理平台, 我们相信,任何公司要繁荣,都需要让员工成为企业成功的中心。有了这种认识,就需要提高员工的绩效。为此,需要全面使用三个核心要素。 高级游戏化。 个性化的微学习。 以及实时的员工绩效管理。 这就是 Central 平台背后的原因。 在与世界上许多伟大的公司合作以提高员工的绩效时,我们了解到这些要素的组合比仅解决一个绩效维度的独立解决方案要好得多。 每个组成部分相互影响,以创建一个持续的绩效改进过程和持续学习的文化。这意味着使用 Centrical,您会看到更好的动力、更好的学习和更好的反馈。 因为他们只是一起更好地工作。
Sociabble

0 4.5 / 5

Sociabble 为内部沟通、员工宣传和员工敬业度提供一流的、移动优先的企业解决方案。软件即服务 (SaaS),我们的平台聚合来自官方公司渠道(社交网络、公司网站等)和策展平台的内容,以及平台用户 (UGC) 和管理员建议的内容。内容被个性化并组织成主题频道,可以在移动设备、台式机、内部网、企业社交网络和显示屏上查看。授权内容可以一键分享到用户的社交媒体资料中。除了内容消费,员工还可以参与内置的测验和调查。 Sociabble 在用户体验的各个层面上使用游戏化、奖励和认可来最大限度地提高参与度。 Sociabble 独特的员工沟通和宣传平台使沟通变得轻松、快速和吸引人。员工可以更好地了解公司新闻、更新和他们的工作场所——从而形成更敬业和更有影响力的员工队伍。 公司可以将 Sociabble 的使用范围扩展到他们的合作伙伴、外部影响者或品牌粉丝。 Sociabble 由一群在数字资产管理技术、社交媒体和内容营销方面经验丰富的企业家于 2014 年推出,目前已在 80 多个国家/地区使用,并获得了一些世界上最负盛名的客户,包括微软、法国巴黎银行、L'欧莱雅和普华永道。 Sociabble 总部位于法国巴黎,还在纽约市、伦敦和孟买开展业务。
Sociabble 为内部沟通、员工宣传和员工敬业度提供一流的、移动优先的企业解决方案。软件即服务 (SaaS),我们的平台聚合来自官方公司渠道(社交网络、公司网站等)和策展平台的内容,以及平台用户 (UGC) 和管理员建议的内容。内容被个性化并组织成主题频道,可以在移动设备、台式机、内部网、企业社交网络和显示屏上查看。授权内容可以一键分享到用户的社交媒体资料中。除了内容消费,员工还可以参与内置的测验和调查。 Sociabble 在用户体验的各个层面上使用游戏化、奖励和认可来最大限度地提高参与度。 Sociabble 独特的员工沟通和宣传平台使沟通变得轻松、快速和吸引人。员工可以更好地了解公司新闻、更新和他们的工作场所——从而形成更敬业和更有影响力的员工队伍。 公司可以将 Sociabble 的使用范围扩展到他们的合作伙伴、外部影响者或品牌粉丝。 Sociabble 由一群在数字资产管理技术、社交媒体和内容营销方面经验丰富的企业家于 2014 年推出,目前已在 80 多个国家/地区使用,并获得了一些世界上最负盛名的客户,包括微软、法国巴黎银行、L'欧莱雅和普华永道。 Sociabble 总部位于法国巴黎,还在纽约市、伦敦和孟买开展业务。
DSMN8

0 4.5 / 5

我们让员工轻松成为影响者、内容创作者、社交卖家、品牌倡导者和出版商。 通过创新的解决方案,我们使您的员工能够轻松创建、策划和分享公司批准的内容。 倡导——员工影响者平台。 Lens – 易于使用的员工内容解决方案。 Author – 可扩展的员工写作解决方案。 大大小小的公司都信任 DSMN8 来帮助他们的员工和员工宣传计划。包括麦肯锡、Awin、华为、Shopify、益普索、诺基亚、Outfront Media 和 GroupM。
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Bambu by Sprout Social

0 4.5 / 5

Sprout Social 的 Bambu 是一个员工倡导平台,它为您的员工提供了一种简单的方式来在他们的社交网络上分享策划的、预先批准的内容。
Sprout Social 的 Bambu 是一个员工倡导平台,它为您的员工提供了一种简单的方式来在他们的社交网络上分享策划的、预先批准的内容。
Socxo

0 4.5 / 5

Socxo 是领先的品牌宣传平台,可帮助品牌建立、管理和衡量社交媒体宣传。 Socxo 帮助企业建立员工影响者并为其内容营销工作产生有机影响力。
Socxo 是领先的品牌宣传平台,可帮助品牌建立、管理和衡量社交媒体宣传。 Socxo 帮助企业建立员工影响者并为其内容营销工作产生有机影响力。
Ambassify

0 4.5 / 5

通过积极参与您拥有的最有价值的营销资源来扩大您的销售、招聘、品牌和整体在线形象:您的员工、合作伙伴和任何愿意为您担保的人。收集有见地的意见并相信您的大使网络能够以极具成本效益的方式吸引合适的受众。 Ambassify 会随着您的组织及其雄心壮志而发展。设置一个低门槛的起点,以促进采用并在整个过程中轻松发挥全部作用。 我们的功能:经过验证的社交分享、投票、投票、公告、推荐和附属活动、评论收集、NPS 评分等等。所有这些都可以通过奖励游戏化和专用的白标移动应用程序来增强。
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